Waarom zijn dozen en kratten een onderschat risico?

Veel bedrijven richten zich bij fysieke belasting op zwareproducten, terwijl juist lichtere lasten voor problemen kunnen zorgen.

Hoe komt dat?

Omdat dozen en kratten:

• vaak worden opgepakt;
• op verschillende hoogtes staan;
• over korte afstanden worden verplaatst;
• gedurende de hele dag terugkomen.

Het is juist die herhaling die het risico vergroot. Volgens TNO kan fysieke belasting ontstaan door tillen, dragen, repeterende handelingen en ongunstige werkhoudingen.

Wat is ergonomisch tillen?

Ergonomisch tillen betekent dat een medewerker zo minmogelijk fysieke belasting ervaart tijdens het uitvoeren van werkzaamheden.

Belangrijke uitgangspunten zijn:

• Houd de last zo dicht mogelijk bij het lichaam.
• Vermijd draaien tijdens het tillen.
• Zorg voor een werkhoogte tussen knie- en schouderhoogte.
• Beperk reiken, bukken en overstrekken.
• Gebruik hulpmiddelen waar mogelijk.

In de praktijk blijkt echter dat een goede tiltechniekalleen niet altijd voldoende is.

Wanneer wordt een tilhandeling inefficiënt?

Een tilhandeling wordt inefficiënt wanneer medewerkers:

• ver moeten lopen;
• producten meerdere keren moeten oppakken;
• moeten wachten op collega's;
• dozen opnieuw moeten positioneren;
• vanuit een ongunstige houding werken.

Dat lijkt misschien een klein verschil, maar wanneer een handeling honderden keren per dag voorkomt, loopt het tijdverlies snel op.

Daarom kijken steeds meer bedrijven niet alleen naar veiligheid, maar ook naar efficiëntie.

Wat kan een tilhulp bijdragen?

Wanneer dozen en kratten regelmatig worden verwerkt, kan een tilhulp helpen om zowel de fysieke belasting als het aantal handelingen te verminderen.

Een tiloplossing kan  bijdragen aan:

• minder bukken;
• minder reiken;
• minder tillen boven schouderhoogte;
• een constante werkhoogte;
• hogere verwerkingssnelheid.

Daarnaast zorgt een ergonomisch ingericht proces vaak voor meer uniformiteit in de uitvoering van werkzaamheden.

Vijf signalen dat uw proces verbeterd kan worden

Herkent u één of meer van onderstaande situaties?

1. Medewerkers klagen over rug- of schouderbelasting

Fysieke klachten zijn vaak een eerste signaal dat de belasting te hoog wordt.

2. Dozen worden meerdere keren verplaatst

Elke extra handeling kost tijd en energie.

3. Producten staan op de grond of boven schouderhoogte

Dit vergroot de kans op ongunstige werkhoudingen.

4. Voor één handeling zijn twee medewerkers nodig

Dat beperkt flexibiliteit en capaciteit.

5. Hoog verloop van personeel op een bepaalde werkplek

Dit kan wijzen op een proces dat onnodig belastend is ingericht.

Productiviteit en ergonomie gaan samen

Er bestaat soms het idee dat ergonomie vooral gericht is op comfort.

In werkelijkheid hebben ergonomie en productiviteit veel met elkaar gemeen.

Een medewerker die:

• minder hoeft te tillen;
• minder hoeft te bukken;
• minder fysiek wordt belast;

kan werkzaamheden vaak langer, consistenter en efficiënter uitvoeren.

Daarom kijken veel bedrijven tegenwoordig niet alleen naar het verminderen van risico's, maar ook naar manieren om werkprocessen slimmer in te richten.

Een simpele checklist

Wilt u snel beoordelen of er ruimte is voor verbetering?

Stel uzelf dan de volgende vragen:

• Hoe vaak worden dozen of kratten per dag verplaatst?
• Moeten medewerkers regelmatig bukken of reiken?
• Zijn er fysieke klachten gemeld?
• Ontstaan er beschadigingen tijdens handling?
• Is het lastig om voldoende personeel te vinden voor deze werkzaamheden?

Hoe vaker u "ja" antwoordt, hoe groter de kans date en ergonomische verbetering of tiloplossing interessant kan zijn.

Conclusie

Dozen en kratten lijken misschien eenvoudige producten om te verplaatsen, maar juist de combinatie van gewicht, frequentie en herhaling maakt deze werkzaamheden fysiek belastend.

Door kritisch te kijken naar werkhoogtes, loop afstanden, werkmethoden en hulpmiddelen kunnen organisaties zowel de veiligheid als de productiviteit verbeteren.

De vraag is daarom niet alleen:

Hoe tillen we dozen en kratten veilig?

Maar ook:

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers dit werk jarenlang gezond én efficiënt kunnen blijven uitvoeren?

‍